Sans ménagement.

Je voudrai en préambule vous dire que les propos que je rapporte ci-après m’ont été confiés par une personne très proche de la mairie.

"Quand je lis les « félicitations » pour son « avancement prometteur » adressées par Mme le Maire au nouveau directeur général des services, je ne puis m’empêcher de penser à la secrétaire générale que la municipalité avait embauchée en 2008 et aux raisons de son départ. Je comprends que Mme le Maire et les élus passent sous silence cet épisode.

Je veux ensuite expliquer que même si, administrativement parlant,  la déclaration de poste a été faîte par la mairie, elle n’a fait l’objet d’aucune mise en concurrence, et pour cause, le directeur général des services nommé faisait déjà partie de l’effectif et c’était lui et personne d’autre qui devait avoir cette place après l’obtention du concours. La preuve c’est qu’après le départ de la directrice générale des services, le poste est resté plusieurs mois vacant pour le lui réserver.

Mais ce qui est plus grave, c’est la façon dont a été traitée l’ancienne secrétaire générale des services et qui l’a conduit à demander sa mutation. Il faut savoir que cette personne a subi une pression inadmissible. Il a même fallu un jour l’intervention sur place, dans les locaux de la mairie, d’un médecin de Castelmaurou, pour lui donner des soins après qu’elle ait eu un malaise consécutif à une altercation avec la Maire. Ces informations sont vérifiables auprès des employés qui ont été témoins et des élus qui auraient encore un peu de conscience".

Un cas semblable mais moins dramatique s’est produit avec le chef des ateliers qui lui aussi a demandé et obtenu sa mutation pour une commune proche tant il lui était impossible de travailler dans les conditions auxquelles il était soumis .

SC